Best! 주간노동뉴스

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• • - 여야정 협의체 "탄력근로제 확대" 합의 '일파만파'
  • - 한국노총 제조연대 “탄력근로제 확대 합의 폐지하라”
  • - 현대차 노동자들 "광주형 일자리 사업 반대"
  • - 비경제활동인구·구직단념자 늘었다
  • - 보육교사 처우개선? '시간제·저임금' 보조교사 예산만 대폭 늘려
  • - 노동부 '사회적기업 투자' 모태펀드 108억원 추가 조성
  • - "문재인 정부 촛불혁명이 제시한 개혁과제 역행"
  • - [광고] 2018년 개정 노동법 무료교육(상담)

Issue! 고용·노동정책

Attention! 판례·재결례

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• 고용보험법(2013. 6. 4. 법률 제11864호로 개정된 것) 제10조 제1호 중 ‘65세 이후에 고용된 자’ 부분이 청구인의 기본권을 침해하는지 여부

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• 사용자가 근로자를 해고하면서 30일 전에 예고를 하지 아니한 경우, 해고가 유효한지와 관계없이 근로자에게 해고예고수당을 지급하여야 하는지 여부

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• 기간의 정함이 없는 근로자에게 계약기간 만료를 이유로 계약종료를 통보한 것은 부당하다고 판정한 사례

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• 퇴직연금 수급자가 2018년 9월 21일 전에 시간선택제공무원으로 임용되어 재직 중인 경우 재직기간 동안 퇴직연금의 지급이 정지되는지 여부

Trend! 인사·노무관리